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   为进一步做好协税护税和招商引资工作,确保完成区委、区政府下达的各项经济指标,推动街道经济快速增长,经研究,制定本办法。

  一、建立健全组织制度

  1、成立协税护税和招商引资工作领导小组。党工委书记为组长,主任为第一副组长,两位副主任为副组长,办公室主任、经济工作专干、各社居委主任和协税员为成员。

  2、建立协税护税工作协调会议制度。由办事处牵头,邀请国税、地税、工商、公安等相关部门同志,每月召开一次协税护税协调会议,通报当月税收任务完成情况,总结经验,分析存在的问题,研究提出解决办法,部署下一步工作。

  3、实行分片包干负责制度。以社居委为单位成立5个协税护税工作小组,将国、地税基本户按区域划分到5个协税护税工作小组。协税护税工作小组的主要职责是:一是负责建立和管理协税护税工作台帐,做到及时登录完善。二是加强与辖区纳税单位联系,跟踪了解和掌握纳税户迁出迁入及变更、注销情况。三是负责每月与税务部门核对纳税户纳税情况,对没有完成序时进度的,要说明原因;四是在第一时间内向街道办事处主要领导报告纳税户迁出或变更情况;五是认真完成街道办事处领导小组交办的协税护税相关任务。

  二、目标任务

  1、基本任务:各社居委建立辖区纳税户清册,定期上门走访,

  掌握动态,及时向办事处及有关职能部门反馈信息,确保基本户税源不流失。

  2、个体工商户税收任务:各社居委建立个体工商户清册,配合职能部门做好个体户税收征缴工作。

  3、招商引税任务:引税是指引进非本区纳税户缴纳的税收,不包括项目地在我区的房地产、建筑安装企业产生的税收。引税实行告知制度,即有了引税目标,要及时与办事处联系,由办事处告知区财政局。引税成功后,及时将税票等相关证明材料经办事处报送区财政局,由区财政局核定。2007年引税具体任务:办事处班子成员每人4万元,办事处干部职工每人2.5万元,社居委干部每人1万元。

  三、奖惩办法

  1、协税护税工作:以协税护税工作小组为单位考核,对完成全年协税护税任务即基本户税源没有流失的社居委奖励2000元;对超额完成任务的社居委,给予一定的经济奖励,每增加1户纳税户,奖励15元,对引进税源大户的,按当年对财政实际贡献给予适当比例奖励;对不能完成全年任务的,每流失一户纳税户,在其他经费中扣除15元。

  2、招商引税工作:对成功引进税收并经区财政局核定的,从区政府奖励办事处的引进税收经费中拿出三分之一年终一次性奖励引税人。办事处干部职工和社居委干部不能完成引税任务的,分别从其年终奖金和社居委奖励经费中酌情扣除。

  3、在引进税收方面,办事处、社居委干部、协税员、社居委聘用人员同等奖励。

  四、本办法自2007年元月1日起施行。

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